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LAS CLAVES DEL LIDERAZGO

¿Se han preguntado cuándo alguien es un líder auténtico?

Parece retórico, pero hay que decirlo, el liderazgo es una de las cualidades más importantes a nivel gerencial hoy en día; no es casualidad que muchos coach y asesores se dediquen en la mayoría de sus enfoques a estudiar, evaluar y potenciar el liderazgo en las empresas. Es el momento de dejar atrás a los jefes convencionales que sin mala intención actuaban de forma muy rígida sin saber que al ser tan cerrados en vez de motivar e incentivar a sus empleados causaban rechazo y por ende un trabajo deficiente con resultados similares.

Los lideres modernos son más frescos, menos rígidos aunque muy enfocados, un líder moderno entiende que si sus empleados están felices su desempeño será optimo, pero hay varias claves para identificarlo sin mucha dificultad lo que nos permitirá indagar si estamos en presencia de un jefe o de un gerente-líder, algunas de esas cualidades son:

  • Un líder es empático.
  • Un líder practica la comunicación asertiva.
  • Corrige las fallas y enaltece los logros.
  • Se adaptan al cambio sin trauma alguno.
  • Incentiva la innovación además de la expresión del talento y la creatividad.
  • Un líder entiende y reconoce la importancia del buen ánimo y el esparcimiento.
  • Entiende que si sus empelados están cómodos se esfuerzan al máximo sin pedirlo.
  • Un líder se preocupa por la formación constante de sus empelados y la fomenta.
  • Un líder apoya a sus empleados en sus dificultades laborales y personales.
  • Incentiva el trabajo en equipo y evita las divisiones laborales inadecuadas

 

Pudiera nombrar muchas otras cualidades por medio de las cuales podemos identificar a un líder, es por ello que el liderazgo se ha convertido prácticamente en una ciencia de estudio dado que son muchos las factores que involucran tal misión y muchas las cualidades que se deben aprender para llegar a ser un “líder clarividente” según la definición de Robin Sharma. Es natural que ante tantas cualidades y virtudes que se deben poseer y aprender para llagar a serlo, muchos jefes y gerentes mueran en el intento al querer llegar al nivel óptimo de liderazgo en sus organizaciones, porque es verdaderamente un reto al ego personal prepararse adecuadamente para conseguir algunas virtudes que te lleven paulatina y cronológicamente al liderazgo esperado por los tuyos.

No está de más acotar y reiterar la importancia de decir: que los liderazgos no se imponen, se ganan o se construyen, nada más toxico para una empresa u organización que imponer liderazgos, aún en nuestros tiempos existen empresarios que están convencidos que pueden heredar liderazgos a sus hijos o a sus personas de confianza y en la mayoría de los casos nunca los prepararon para tal misión, es por ello que a veces vemos empresas muy exitosas mientras las conduce su fundador (que sufre y ama su empresa) y cuando ya no están el legado es asumido por algún familiar o persona de confianza que no está preparada, todo el éxito de la empresa se desvanece en tiempo récord.

Por ello siempre debes tener en cuenta que se puede llegar a liderar con efectividad y éxito, pero para ello debes prepararte, asistir a talleres, leer muchos libros de otros líderes  y de empresas exitosas, juntarte con gerentes de reconocida data, porque siempre se puede mejorar dicho aspecto y hay mucho material, asesorías y herramientas que te pueden ayudar a potenciar el líder que todos podemos ser pero que solo los que están verdaderamente dispuestos  llegar a serlo pueden lograrlo.

Identifica tus prioridades, vincula dichas prioridades a las de la organización a la que perteneces, establece una estrategia y comienza a prepararte y a estudiar mucho, ten presente que ya está demostrado que el éxito de una empresa depende del líder y éste debe ser el adecuado para la misión. Así que es hora de comenzar a prepararte y a estudiar…

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Ingeniero Químico, coach organizacional, profesor universitario, emprendedor, conferencista, deportista.

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